面对越来越多的企事业单位内部人员泄密事件的发生,我们除了在招聘时注意应聘者的品格以及平时加强对员工的忠诚度的培训之外,国家还应出台相应的法律法规并加强相应法律法规的惩处力度,让泄密者得不偿失,这样能在一定程度上制止泄密大事件的发生。
此外,企事业单位本身也应该做好自身的商业机密的保护措施,对于有重要信息的电脑组件及时安装高级的防泄密系统,对于重要的文件及时安装文件加密软件等等。最后,要定期对员工进行忠诚度的培训以及法律法规的培训,让员工对企业有一种归属感,认同感,从而尽量避免商业机密泄露的发生。面对同样的问题,台湾《中国时报》在去年的11月份就已报道台湾拟修法保护商业机密,跳槽泄密者加重处罚;挖角、跳槽泄密者最高可罚5000万,岛外最高判10年等。
因此在企业及时安装防泄密系统,做好防泄密的预防工作的同时,相关部门也应该为此做出自己的努力。
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